Допомога по вагітності та пологах і батьківська допомога в Чехії: хто платить, скільки і як довго

З народженням дитини в Чехії пов’язані два окремі види підтримки. Допомога по вагітності та пологах і допомога батькові після пологів — це виплати з лікарняного страхування, які платить Чеське управління соціального забезпечення (ČSSZ) через свої районні управління.¹ Батьківська допомога і допомога при народженні — державні виплати, які платить Управління праці (Úřad práce, ÚP).² Ця сторінка пояснює обидва види, що замінило допомогу на дитину і хто з іноземців може їх отримати. Це не юридична консультація: у вашій справі вирішують Управління праці та районне управління соціального забезпечення.

Які виплати можна отримати на новонароджену дитину?

• Допомога по вагітності та пологах (peněžitá pomoc v mateřství, PPM, зазвичай просто «mateřská») замінює частину вашого заробітку навколо пологів, якщо ви маєте лікарняне страхування.³
• Допомога батькові після пологів (otcovská) дає застрахованому батькові 2 оплачувані тижні в перші тижні після пологів.⁴
• Батьківська допомога (rodičovský příspěvek) належить тому з батьків, хто повний день доглядає наймолодшу дитину в сім’ї, до 3 років дитини. Вона не залежить від доходу.²
• Допомога при народженні (porodné) — одноразова виплата на першу чи другу дитину для сімей з нижчими доходами.⁵
• Бонус на дитину (bonus na dítě) — частина допомоги державної соціальної допомоги для домогосподарств з нижчими доходами, яка замінила допомогу на дитину.⁶

Допомога по вагітності та пологах пов’язана з вашою роботою, а батьківська допомога — з доглядом за дитиною. Більшість сімей спершу отримують допомогу по вагітності та пологах, а після неї — батьківську допомогу.

Хто отримує допомогу по вагітності та пологах і скільки?

Ви маєте бути застраховані на випадок хвороби щонайменше 270 днів за 2 роки до початку виплати і бути застраховані в день, коли вона починається.³⁷ Жінка, чия робота закінчилася під час вагітності, зберігає право ще 180 днів після закінчення страхування.⁷

• Працівники застраховані, якщо у 2026 році заробляють щонайменше 4 500 Kč на місяць, або 12 000 Kč на місяць за договором про виконання роботи (DPP).⁸
• Самозайняті мають лікарняне страхування, лише якщо самі на нього запишуться, і самозайнятій матері також потрібні 180 днів власного страхування як самозайнятої за останній рік.⁹ Як записатися, пояснює сторінка Внески, коли ви самозайняті.
• Зареєстровані шукачі роботи не мають лікарняного страхування, тож допомоги по вагітності та пологах не отримують, але можуть просити батьківську допомогу від дня пологів.⁷

Допомога становить 70 % вашої зменшеної денної розрахункової бази (denní vyměřovací základ), яку рахують із вашого валового заробітку за минулий рік.¹⁰ Заробіток рахують повністю до першої межі і лише частково понад неї, тож у 2026 році допомога не може перевищити 2 000 Kč на день.¹¹

Вона триває 28 тижнів, або 37 тижнів після народження двійні чи більше дітей.¹² Дату початку ви обираєте між початком 8-го і 6-го тижня до очікуваних пологів; якщо не оберете, вона почнеться з 6-го.¹² Вона ніколи не триває менше 14 тижнів і не закінчується раніше ніж через 6 тижнів після пологів.¹²

Отримуючи її, ви можете працювати в іншого роботодавця, але не на тій роботі, з якої її платять.⁷

Як подати заяву на допомогу по вагітності та пологах?

Ваш лікар, зазвичай гінеколог, електронно надсилає підтвердження дати пологів до управління соціального забезпечення і дає вам його ідентифікатор. Ви повідомляєте роботодавцю день початку виплати разом із цим ідентифікатором так, щоб це можна було довести, і роботодавець передає заяву далі.¹³ Гроші платить управління соціального забезпечення, а не роботодавець.¹

Якщо ви самозайняті або працюєте тут на іноземного роботодавця, ви подаєте заяву до районного управління соціального забезпечення самі.¹⁴ Самозайняті з державною електронною скринькою (datová schránka) мусять подавати заяву електронно.¹³

Чи може батько перейняти допомогу по вагітності та пологах?

Так. З початку 7-го тижня після пологів батько дитини або чоловік матері може перейняти допомогу щонайменше на 7 днів поспіль, якщо сам застрахований 270 днів.¹⁵⁷ Батьки підписують паперову угоду, і підпис матері має бути офіційно засвідчений або засвідчений органом лікарняного страхування.¹⁵

Він може отримувати її щонайбільше 22 тижні, або 31 тиждень у разі двійні, і до цього строку зараховуються тижні, які вже отримала мати, крім перших 6 тижнів після пологів.⁷

Що таке допомога батькові після пологів?

Два тижні допомоги батькові після пологів у розмірі 70 % зменшеної денної розрахункової бази, тож у 2026 році теж щонайбільше 2 000 Kč на день.⁴¹¹ Вона має початися протягом 6 тижнів після пологів або після того, як дитину взяли на виховання, і виплачується лише раз, навіть у разі двійні.⁴

Працівнику достатньо бути застрахованим у день початку виплати, і заяву він подає через роботодавця. Самозайнятому батькові потрібні 3 місяці власного лікарняного страхування безпосередньо перед нею.⁴ Якщо дитина народилася за кордоном, роботодавцю потрібен доказ батьківства, наприклад свідоцтво про народження.¹⁶

Як працює батьківська допомога?

Той із батьків, хто особисто і повний день доглядає наймолодшу дитину в сім’ї протягом усього календарного місяця, отримує батьківську допомогу до 3 років дитини або доки не буде виплачено всю суму, залежно від того, що настане раніше.¹⁷¹⁸

• Загальна сума: 350 000 Kč на наймолодшу дитину, народжену чи всиновлену з 1 січня 2024 року.¹⁷¹⁹ На дитину, народжену до кінця 2023 року, — 300 000 Kč, до 4 років дитини.²⁰
• Двійня чи більше дітей: з 1 січня 2026 року сума подвійна.²¹ Це стосується і двійні, народженої у 2024 чи 2025 році, якій ще немає 3 років: 700 000 Kč. Якщо вам уже виплатили 525 000 Kč, подайте заяву ще раз на решту.²¹
• Поки триває допомога по вагітності та пологах, батьківську допомогу платять, лише якщо вона вища, і лише різницю.²² Якщо ваша допомога по вагітності та пологах нижча за 15 000 Kč на місяць або ви її не отримуєте, батьківську допомогу можна просити від дня пологів.²⁰
• Подібна виплата з іншої країни на ту саму дитину віднімається від загальної суми.²³
• Нова дитина: якщо до вичерпання суми народиться ще одна дитина, допомога переходить на нову наймолодшу дитину. Невикористаний залишок виплачують одразу, але лише якщо в одного з батьків на цю дату є денна розрахункова база або він самозайнятий.²⁴

Заяву подають до Управління праці за місцем проживання, онлайн через клієнтську зону Jenda або на офіційному бланку у відділенні, і просити допомогу можна до 3 місяців заднім числом.²⁰²⁵

Як швидко можна отримати батьківську допомогу?

Місячну суму обираєте ви, і змінити її можна щоразу після 3 повних місяців, але ніколи заднім числом.²⁶²⁷

• До 15 000 Kč на місяць незалежно від вашого заробітку. Якщо в жодного з батьків немає денної розрахункової бази, наприклад тому, що жоден не був застрахований, це найбільше, що можна обрати. Межа становить 15 000 Kč з 1 липня 2025 року.²⁶²⁸²⁹
• Понад 15 000 Kč на місяць, якщо це дозволяє денна розрахункова база одного з батьків на дату народження наймолодшої дитини. Межа — 70 % від 30-кратної бази, тобто 30 днів допомоги по вагітності та пологах за ставкою цього з батьків. Управління праці бере вищу з баз обох батьків, навіть якщо цей із батьків допомогу не просить.²⁶²⁸

Тож той, хто добре заробляв, може отримати всю суму швидше і раніше повернутися на роботу, а хто хоче підтримки довше, обирає менше на місяць. Допомога все одно закінчується, коли дитині виповнюється 3 роки, і те, що лишилося, не виплачують.¹⁷ Для двійні чи більше дітей межа 15 000 Kč становить 30 000 Kč.²⁸

Чи можна працювати або водити дитину в ясла, отримуючи її?

Так. Ви можете працювати і зберегти батьківську допомогу без обмеження заробітку, якщо поки ви працюєте, дитину доглядає інша доросла людина.³⁰³¹ Дитина до 2 років може відвідувати дитячу групу, дитячий садок чи подібний заклад до 120 годин на місяць; з 2 років години не перевіряють.³¹ Варіанти пояснює сторінка Ясла й дитячі садки.

Що змінюється у 2026 і 2027 роках?

• Двійня: подвійна сума діє з 1 січня 2026 року, як описано вище.²¹
• Батьки-студенти: з 1 вересня 2026 року той із батьків, хто отримує батьківську допомогу, ще вважається дитиною на утриманні і навчається на денній формі за першою програмою в чеському університеті або у вищій професійній школі, може також отримувати підтримку батьків-студентів (podpora studujícího rodiče): третину місячної мінімальної зарплати, крім липня і серпня.³²
• Більша сума з 2027 року: на наймолодшу дитину, народжену чи всиновлену з 1 січня 2027 року, загальна сума зростає до 400 000 Kč, або 800 000 Kč для двійні чи більше дітей.³³
• До пологів, з 2027 року: вагітна жінка зможе отримувати 15 000 Kč на місяць протягом 2 календарних місяців перед місяцем очікуваних пологів. Ця сума зараховується до загальної, і подати заяву можна лише онлайн або з допомогою в Управлінні праці чи на пошті, яка має з ним договір.³⁴³⁵

Що сталося з допомогою на дитину?

Допомогу на дитину (přídavek na dítě) скасували 1 жовтня 2025 року.³⁶ Сім’ям, які її вже отримували і до кінця 2025 року подали заяву на нову допомогу, її платили до 30 червня 2026 року; тепер її не отримує ніхто.³⁷

Її замінила допомога державної соціальної допомоги (dávka státní sociální pomoci, «superdávka»), яка об’єднала допомогу на дитину з трьома іншими виплатами.³⁸ Її частина на дітей — бонус на дитину:⁶

• Хто: домогосподарства з доходом до 4 прожиткових мінімумів, де кожен дорослий, який не вважається вразливим, працює або інакше вважається трудово активним.⁶ Вразливим вважається той із батьків, хто доглядає дитину до 4 років, а з 1 жовтня 2026 року — і самотній із батьків дитини до 15 років.³⁹
• Скільки: у 2026 році 1 000 Kč на місяць на дитину, що зменшується до нуля, коли дохід наближається до 4 прожиткових мінімумів, і 500 Kč за найнижчих доходів, якщо не всі в домогосподарстві вразливі.⁶
• Батьківська допомога, яка йде після допомоги по вагітності та пологах, вважається доходом від роботи для трудового бонусу цієї допомоги.⁴⁰
• Як подати заяву: одна заява за все домогосподарство, онлайн у Jenda або в будь-якому відділенні Управління праці. Її переглядають кожні 3 місяці.⁴¹

Що з допомогою при народженні?

Допомогу при народженні (porodné) виплачують одноразово: у 2026 році 13 000 Kč на першу живонароджену дитину жінки і 10 000 Kč на другу.⁵ Вона лише для сімей, чий дохід не перевищує 2,7 прожиткового мінімуму за календарний квартал перед пологами, і подати заяву до Управління праці можна до року після пологів.⁵⁴²

Хто з іноземців має право?

Допомога по вагітності та пологах і допомога батькові після пологів залежать лише від чеського лікарняного страхування, а не від вашого статусу перебування: якщо ви тут працюєте і застраховані, вони стосуються вас, як і будь-кого.³⁴

Для батьківської допомоги і допомоги при народженні потрібні постійне перебування і ваше фактичне місце проживання (bydliště) в Чехії.⁴³ Для батьківської допомоги це стосується лише того з батьків, хто її просить, і дитини.⁴³ Без постійного перебування ви теж маєте право, зокрема якщо:⁴⁴

• у вас є дозвіл на довгострокове перебування (не особливе довгострокове перебування для людей з України) і ви тут працюєте за наймом, або працювали тут щонайменше 6 місяців і тепер зареєстровані як шукач роботи;
• ви член сім’ї людини з цієї групи і маєте дозвіл на довгострокове перебування;
• у вас є картка працівника чи Блакитна карта ЄС або, лише для батьківської допомоги, картка внутрішньокорпоративного переведення, видана щонайменше на 9 місяців;
• у вас є додатковий захист; або
• на вас поширюються правила ЄС про соціальне забезпечення, наприклад як на громадянина ЄС, який тут працює.

Віза на понад 90 днів — це не дозвіл на довгострокове перебування. До 30 вересня 2025 року будь-який іноземець отримував право через рік після реєстрації перебування; цей шлях скасували.⁴⁵ Міністерство праці може в обґрунтованих випадках звільнити від умови постійного перебування.⁴⁶

Бонус на дитину належить людям із постійним перебуванням, громадянам ЄС, зареєстрованим тут понад 3 місяці, і деяким іншим групам. Власники картки працівника, Блакитної карти ЄС чи кількох інших дозволів можуть отримати бонус на дитину, але не інші частини допомоги.⁴⁷

Якщо ви або ваш партнер працюєте в іншій країні ЄС, країни домовляються між собою, яка з них першою платить сімейні виплати, а інша може доплатити різницю.⁴⁸

Що з тимчасовим захистом?

Люди з тимчасовим захистом, а також з особливим довгостроковим перебуванням для людей з України не отримують батьківської допомоги, допомоги при народженні і допомоги державної соціальної допомоги, якщо право ЄС не дає їм рівного ставлення.⁴⁹ Допомоги по вагітності та пологах і допомоги батькові після пологів це не стосується: якщо ви тут працюєте і маєте лікарняне страхування, ви отримуєте їх, як і будь-хто.³⁴⁹

Натомість гуманітарна допомога (humanitární dávka) у 2026 році становить 3 490 Kč на місяць на дитину, або 4 188 Kč на дитину віком від 6 до 10 років.⁵⁰ Після першої заяви її можна просити лише через онлайн-застосунок.⁵⁰ Решту ваших прав описує сторінка Тимчасовий захист.

Джерела

1. Закон про лікарняне страхування (Закон № 187/2006 Sb.), §108(1)(a). ↩ ↩² ↩³

2. Закон про державну соціальну підтримку (Закон № 117/1995 Sb.), §2; Управління праці, «Státní sociální podpora: základní informace», up.gov.cz. ↩ ↩²

3. Закон про лікарняне страхування (Закон № 187/2006 Sb.), §32(1)–(3). ↩ ↩² ↩³ ↩⁴

4. Закон про лікарняне страхування (Закон № 187/2006 Sb.), §38a–§38c; ČSSZ, «Otcovská», cssz.gov.cz. ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵

5. Закон про державну соціальну підтримку (Закон № 117/1995 Sb.), §44(1) і §46. ↩ ↩² ↩³

6. Закон про допомогу державної соціальної допомоги (Закон № 151/2025 Sb.), §18(1), §38 і §39(2). ↩ ↩² ↩³ ↩⁴

7. ČSSZ, «Peněžitá pomoc v mateřství», cssz.gov.cz. ↩ ↩² ↩³ ↩⁴ ↩⁵ ↩⁶

8. ČSSZ, «Přehled nejdůležitějších údajů pro sociální zabezpečení v roce 2026», cssz.gov.cz. ↩

9. Закон про лікарняне страхування (Закон № 187/2006 Sb.), §2(b), §11 і §32(3). ↩

10. Закон про лікарняне страхування (Закон № 187/2006 Sb.), §21(1)(b) і §37. ↩

11. ČSSZ і Управління праці, «Příručka pro nastávající rodiče 2026», cssz.gov.cz; ČSSZ, «Podrobné informace o peněžité pomoci v mateřství», межі зменшення на 2026 рік. ↩ ↩²

12. Закон про лікарняне страхування (Закон № 187/2006 Sb.), §33, §34(1)(a) і §35(1). ↩ ↩² ↩³

13. ČSSZ, «Zaměstnanec: mateřská», cssz.gov.cz; Закон про лікарняне страхування (Закон № 187/2006 Sb.), §109(2) і (4). ↩ ↩² ↩³

14. Закон про лікарняне страхування (Закон № 187/2006 Sb.), §3(p) і §109(2)(b). ↩

15. Закон про лікарняне страхування (Закон № 187/2006 Sb.), §32(1)(e) і (8). ↩ ↩²

16. ČSSZ, «Otcovská», документи й бланки, cssz.gov.cz. ↩

17. Закон про державну соціальну підтримку (Закон № 117/1995 Sb.), §30(1). ↩ ↩² ↩³

18. Закон про державну соціальну підтримку (Закон № 117/1995 Sb.), §30(1) і §31. ↩

19. Закон № 407/2023 Sb., частина I, пункти 9 і 10, і частина II. ↩

20. Управління праці, «Rodičovský příspěvek», up.gov.cz. ↩ ↩² ↩³

21. Закон № 290/2025 Sb., частина третя, ст. IV. ↩ ↩² ↩³

22. Закон про державну соціальну підтримку (Закон № 117/1995 Sb.), §30b(3). ↩

23. Закон про державну соціальну підтримку (Закон № 117/1995 Sb.), §30(7). ↩

24. Закон про державну соціальну підтримку (Закон № 117/1995 Sb.), §30a(1) і (2). ↩ ↩²

25. Закон про державну соціальну підтримку (Закон № 117/1995 Sb.), §67(1) і (2). ↩

26. Закон про державну соціальну підтримку (Закон № 117/1995 Sb.), §30(2) і (3). ↩ ↩² ↩³

27. Закон про державну соціальну підтримку (Закон № 117/1995 Sb.), §30(5). ↩

28. Управління праці, «Rodičovský příspěvek», розмір допомоги, up.gov.cz. ↩ ↩² ↩³ ↩⁴

29. Закон № 84/2025 Sb., частина III, пункт 1, і частина XV. ↩

30. Управління праці, «Rodičovský příspěvek», що таке батьківська допомога, up.gov.cz. ↩

31. Закон про державну соціальну підтримку (Закон № 117/1995 Sb.), §31(3). ↩ ↩²

32. Закон про державну соціальну підтримку (Закон № 117/1995 Sb.), §11, §33 і §34, додані Законом № 152/2025 Sb. з 1 вересня 2026 року. ↩

33. Закон № 152/2026 Sb., частини I, II і VI. ↩

34. Закон про державну соціальну підтримку (Закон № 117/1995 Sb.), §30d у редакції, чинній з 1 січня 2027 року; Закон № 93/2026 Sb., частина I. ↩

35. Закон про державну соціальну підтримку (Закон № 117/1995 Sb.), §68(2) у редакції, чинній з 1 січня 2027 року. ↩

36. Закон № 152/2025 Sb., частина XIII, пункт 2, і частина LXIII. ↩

37. Закон № 152/2025 Sb., частина XIV, пункт 1, у редакції Закону № 35/2026 Sb. ↩

38. Управління праці, «Dávka státní sociální pomoci (superdávka)», up.gov.cz; Міністерство праці та соціальних справ, «Péče a finance», mpsv.gov.cz. ↩ ↩²

39. Закон про допомогу державної соціальної допомоги (Закон № 151/2025 Sb.), §7(1)(e), у редакції Закону № 152/2026 Sb. з 1 жовтня 2026 року. ↩

40. Закон про допомогу державної соціальної допомоги (Закон № 151/2025 Sb.), §40(2)(f). ↩

41. Управління праці, «Dávka státní sociální pomoci (superdávka)», як подати заяву і перегляд, up.gov.cz. ↩

42. Управління праці, «Porodné», up.gov.cz. ↩

43. Закон про державну соціальну підтримку (Закон № 117/1995 Sb.), §3(1) і §31(1). ↩ ↩²

44. Закон про державну соціальну підтримку (Закон № 117/1995 Sb.), §3(2) і (3). ↩ ↩²

45. Закон № 152/2025 Sb., частина XIII, пункт 8. ↩

46. Закон про державну соціальну підтримку (Закон № 117/1995 Sb.), §3(6). ↩

47. Закон про допомогу державної соціальної допомоги (Закон № 151/2025 Sb.), §15(1), (2) і (4). ↩

48. Міністерство праці та соціальних справ, «Zvláštní úprava v jednotlivých oblastech sociálního zabezpečení», сімейні виплати, mpsv.gov.cz. ↩

49. Lex Ukrajina щодо працевлаштування і соціального забезпечення (Закон № 66/2022 Sb.), §8b. ↩ ↩²

50. Закон № 66/2022 Sb., §6b(1); Управління праці, «Pomoc pro občany Ukrajiny», гуманітарна допомога, up.gov.cz. ↩ ↩²